2008/08/30

管理審查會議執行重點說明

很多朋友其實對於ISO管理作業執行多年,
但對於各項作業之起因或是管制重點卻還不是很熟析。

所以要來談管理審查會議執行時,先說明一個觀念:
觀念溝通:其實很多企業一直將管審會議視為一項繁瑣之紀錄動作, 
                 建議企業可以將管理審查會議是為公司之年度檢討會議
                 (或稱年終檢討會議)。


※管理審查,
   可以對照公司之管理審查程序(有些公司是將其寫在品質手冊內),
   ISO條文章節為5.6(以下重點說明,會比對條文之管制來做說明)。

接下來
     將針對管理審查會議之重點做條列之說明:
1. 管理審查期間:
     條文5.6.1概述中提到為" 高階管理者必須在計畫期間內審查組織的
     品質管理系統 ",通常所規劃之計劃期間為一年,
     也就是每年度目標規劃後之檢討週期。
     所以說,在這段期間內,
     企業必須至少一次執行管理審查之作業
    
(可以參考公司內部之管制規定)。

2.討論內容:
    條文5.6.2審查輸入中提到為,審查輸入必須包含以下資訊之檢討,
    並經由以下資訓之檢討過程中,
    提出相關對策與改善事項(條文5.6.3審查輸出):

a. results of audits(稽核結果)
        此部分的稽核結果,其實個人將其分為三個部份進行討論: 
    a1.第一方稽核(即 內部稽核檢討):
        針對內部稽核所發現之不合格或觀察事項,
        所開立之缺失改善結果, 以及後續追蹤管制之紀錄。
   a2.第二方稽核(即 客戶端至廠內稽核):
        針對客戶端至公司進行不預期或預期內之稽核,
        所發現之缺失改善、檢討。
    a3.第三方稽核(即驗證機構至廠內稽核)
         針對去年度驗證公司所開立之缺失,
         或建議事項進行內部再檢討,以避免相同問題再次發生。

b. customer feedback(顧客回饋)
     針對本年度客戶滿意度調查結果之回饋,
     調查結果之客戶反應與統計分析結果進行內部檢討與管制。

c. process performance and product conformity
   (
過程績效和產品的符合性)
    針對品質管理系統運作之過程與資料分析進行討論。
    通常很多企業將品質目標(或部門目標)與
    資料分析之項目畫作等號,
    所以可以針對當年度之品質目標達成狀況進行檢討,
    並訂定下一年度之目標值。
    而產品的符合性,
    則是針對產品之符合性量測進行管控之作業結果討論。

d. status of preventive and corrective actions
    (
預防與矯正措施之狀況)
   針對客戶抱怨、內部品質異常管制、供應商交貨異常、
    品質目標未達成..等等,
    進行內部檢討,提出矯正預防作業。
    所以乃是針對當年度所有發生過,
    所提出過之矯正預防作業都須列入檢討彙整。

e. follow-up actions from previous management reviews
    (
以往管理審查之追蹤行動)
    針對去年度管理審查會議,所做出之後續追蹤檢討事項進行討論。
    如:客戶抱怨處理回覆後,下一批交貨狀況之檢討。

f. changes that could affect the quality management system, 
   (
可能影響品質管理系統之變動)
    針對當年度,如:組織變動、產品升級、市場轉移... 等等,
    也或是如國際標準 ISO 9001 改版、
    加入 客戶端之RoHSe管制..等等,
    進行檢討與因應之對策。

g.recommendations for improvement.(改善的建議)
   最後,
   乃是針對各部門與所有與會同仁,針對以上所檢討之項目外,
   所提出檢討與改善之事項,進行提議討論。
   並為管理審查會議進行總結討論,
   或是列出後續追蹤之項目, 以利管制。

 

smile_teeth在此提醒: 
   
管理審查會議執行之時間點,一定要在內部稽核執行之後。 
    換言之,應該執行完成內部稽核後,在執行管理審查會議。

        
   
Why??...
    
因為在管理審查之檢討項目中,內部稽核是一大重點,
                   如尚未執行,那管審就無法去了解內部運作之狀況。

如您對於管理審查作業執行有任何執行困難的問題,
敬請不吝來信、或回應指教!..

Solomon...

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